Profilaktyka, nie leczenie

Profilaktyka, nie leczenie
1 vote, 4.00 avg. rating (79% score)

medycyna (21)Otyłość stanowi nie tylko przyczynę wielu chorób, ale również chorobę samą w sobie. Zdaję sobie sprawę z tego, jak trudno zmienić swoje przyzwyczajenia, również żywieniowe. Przez wiele lat byłem nałogowym palaczem papierosów. Mimo, że udało mi się już kiedyś rzucić ten nałóg na trzy lata, to jednak cały czas do mnie wracały. Obecnie nie palę od trzech miesięcy. W wieku kilkunastu lat miałem też nadwagę, której zrzucenie wymagało ogromnego wysiłku, uważam jednak, że niezależnie od tego, o ile nasza waga przekroczyła normę, warto się na ten wysiłek zdobyć.

Medycyna wskazuje jednoznacznie, że w przypadku otyłości profilaktyka jest znacznie bardziej skuteczna niż leczenie. Pisząc o profilaktyce mam na myśli np. dużo ruchu, zdrowe odżywianie się, itp. a więc nawyki. Jeśli wskutek zdrowego trybu życia uda nam się uniknąć otyłości, nie będziemy musieli jej leczyć. Natomiast jeśli już staniemy się jej ofiarą, to nawet jeśli uda nam się schudnąć, a nie zmienimy szkodliwych przyzwyczajeń – nasza waga może szybko znów zacząć rosnąć.

Podobne wpisy o farmacji i medycynie on-line:

about author

admin

related articles

1 Comment

  • admin

    czwartek, Marzec 10th, 2016 at 16:40

    Portal bardzo fajnie wyglada.

Frazy kluczowe: lpk208, Sieciowy amplituner AV Yamaha RX-A850, drążenie foremników, Minikoparka Gorlice, turnabol, bcaa katowice sklep, Szybkoschnący Impregnat dekoracyjny zastosowanie, szycie firan kędzierzyn, księgowość wspólnoty Rawa Mazowiecka, kostka fakturowana producent, Fotoprzekaźnik Sick

Farmacja:

Dobre wpisy:

  • Opieka medyczna dla pracowników

    Rynek pracy jest w ostatnich latach bardzo dobry dla pracownika. Pojawiają się coraz to nowe oferty, a większość z nich jest naprawdę interesujących. Pracodawcy zachodzą więc w głowę jak przywiązać pracownika do firmy. Większość firm wprowadza rozwiązanie jakim jest prywatna opieka medyczna dla pracowników. To świetny sposób na pokazanie pracownikom, że pracodawcy zależy na ich…

    Read more